STRATEGIES & TECHNOLOGIES
 
 
 


Rambler's Top100
МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов

СТРАТЕГИИ И ТЕХНОЛОГИИ

 

Пользовательскогопоиска

Как хранить коммерческую тайну

Алексей Слипачук , консультант по безопасности бизнеса

Что является коммерческой тайной в век современных технологий, когда разнообразные базы данных скачиваются, продаются, и доступны чуть ли не всякому желающему на каждом углу? База клиентов? Цены? Поставщики? Потребители? Партнеры? Объемы продаж? Какая же это тайна?! Вам нужно? Да без проблем!

 Наверное, почти каждый из нас получает по электронной почте «спамовые» рассылки типа: «Хотите знать, что делают Ваши конкуренты? Приобретайте перечень баз: Частные предприниматели-2006, ГАИ-Крим-2007, Финотчеты и балансы 2007/2006, Объемы производства, и т.д.».
Бизнес — это война, а на войне защитой пренебрегают только отчаянные и неопытные.
Как понять и оценить риски, которые конкуренты несут именно вашему предприятию, и выбрать действительно адекватные меры защиты?
Начать предлагаем с самого главного, без чего нет смысла продолжать дальнейший разговор — с определения того явления, которое мы будем обсуждать, а именно — понятия термина «коммерческая тайна».
У нас под коммерческой тайной часто подразумевают то, что по сути происходит тайно и противозаконно, хотя это совсем не так.
В Украине нет единого термина «коммерческая тайна». В Законе «О предприятиях в Украине», в Хозяйственном и Гражданском кодексах термин «коммерческая тайна» трактуется по-разному. Попробуем выделить основные черты, характеризующие понятие «коммерческая тайна». Это:

  • сведения, которые представляют коммерческую ценность для субъекта предпринимательской деятельности;
  •  сведения, к которым установлен ограниченный доступ. Они не должны быть общедоступными;
  •  сведения, которые являются собственностью субъекта предпринимательской деятельности;
  •  сведения, к которым применяются меры относительно сохранения секретности.

Следует учесть, что коммерческая тайна не является государственной тайной.
Следовательно, к коммерческой тайне, могут быть отнесены только те сведения, разглашение которых может нанести вред предприятию. Причем, не имеет значения, какой вид ущерба может быть нанесен — ущерб имущественным или неимущественным правам (моральный ущерб). В любом случае, права предприятия подлежат юридической защите, а причиненный ущерб возмещается в обоих случаях.
В принципе, коммерческой тайной может быть все что угодно: от рецепта приготовления пирожных до правил поведения сотрудников предприятия в случае рейдерского захвата.
Следует также знать, что существуют и сведения, которые находятся в собственности, в использовании, в распоряжении отдельных физических или юридических лиц и могут распространяться ими по собственному желанию, в соответствии с предусмотренными ими же условиями. Эти сведения носят название — конфиденциальная информация.
С точки зрения юридического права только собственник может определять круг сведений, подлежащих разглашению, устанавливать случаи и круг ответственных лиц, которые могут разглашать как коммерческую тайну, так и конфиденциальную информацию.
Необходимо учесть, что нормативными актами Украины может быть предусмотрено обязательное требование предоставления или публичного обнародования сведений, составляющих коммерческую тайну. Разглашение коммерческой тайны или конфиденциальной информации во всех других случаях является неправомерным.
Требование не разглашать коммерческую тайну или конфиденциальную информацию имеет двойную направленность: внутреннюю и внешнюю. Внутренняя направлена на работников предприятия, внешняя — на служебных лиц проверяющих органов и организаций-контрагентов.
За нарушение прав собственника, то есть за разглашение коммерческой тайны, другими лицами законодательством Украины установлены следующие виды ответственности:
1) ответственность в рамках трудовых отношений;
2) гражданско-правовая ответственность;
3) административная ответственность;
4) уголовная ответственность.
Но считать те или другие сведения коммерческой тайной можно только после того, как все будет оформлено в установленном законодательством порядке.
Как могут использовать такую информацию ваши лояльные (на первый взгляд) сотрудники? На сегодняшний день, в Украине иски, связанные с разглашением коммерческой информации, — большая редкость.

К СВЕДЕНИЮ!

Только недавно утихли судебные споры между агентством Talan Communications и PR-агентством Imageland Украина. Первое обвиняло второе в использовании коммерческой тайны для открытия собственного бизнеса.
Кратко опишем историю возникновения конфликта. Это один из немногих случаев, вынесенных на публику, когда разбирательство дошло до суда. Подобные скандалы иногда случаются на рекламном рынке, но компании, учитывая наш менталитет, решают такие проблемы полюбовно и прекращают судебную волокиту.
В 2002 году украинское PR-агентство Talan Communications и российская компания Imageland-PR вели переговоры о создании совместного предприятия в Украине. Компания Talan Communications разработала уставные документы будущего предприятия и даже презентовала пресс-релиз. Через несколько месяцев компания под названием Imageland Украина появилась в нашей стране, но уже не как совместный проект двух агентств, а как частная инициатива бывшего сотрудника Talan Communications. Отказ Imageland-PR от сотрудничества оказался для украинской стороны полной неожиданностью. По версии истцов, бывший сотрудник агентства использовала конфиденциальную информацию в собственных интересах. Зная условия, на которых Talan Communications планировало участвовать в СП, она смогла предложить россиянам свои, более выгодные условия сотрудничества.
Согласно подсчетам Talan Communications их компания на подготовительный этап израсходовала более $ 25 тыс., поэтому теперь через суд требует возмещения суммы прямого ущерба, а также почти в $ 100 тыс. оценила моральные убытки.
По материалам еженедельника «Контракты»

Порой таким судебным тяжбам нет конца. Вопрос « Была ли использована коммерческая тайна?» — так и остается открытым.
Но самое главное — коммерческую тайну компании в нашей стране можно узнать и без подсылки шпионов и подкупа работников компании. Серьезное место для злоупотреблений — право органов государственной власти и органов местного самоуправления требовать от любой компании предоставления доступа к разного рода документации, в том числе содержащей коммерческую тайну. Эта лазейка создает возможность получения информации через, так сказать, третьи руки.
Предприниматели чаще всего спускают возникшую проблему на тормозах, хотя убытки от утечки информации могут превосходить расходы на содержание службы безопасности и даже привести к финансовому коллапсу фирмы. По мнению юристов, в большинстве случаев попытки довести дело до суда и выиграть процесс, обречены на провал, потому что наш отечественный бизнес еще не умеет выстраивать политику информационной безопасности. И потом доказать в суде факт разглашения коммерческой тайны довольно таки сложно. Сложность заключается в том, чтобы доказать, что информация, которая представляла коммерческую ценность, действительно держалась в тайне. Для этого нужно представить целый комплекс мер по ее охране. Вряд ли какая украинская компания имеет сведения, в которых был бы указан полный перечень деловой документации, которая сопровождает и обеспечивает безопасность.

Юридически оформить право субъекта предпринимательской деятельности на коммерческую тайну можно на действующих предприятиях через внесение соответствующих дополнений в учредительные и другие документы предприятия, а при создании новых предприятий — сразу же закрепить его в аналогичных документах.
Закрепление права на коммерческую тайну осуществляется в таких документах предприятия:

  • уставе предприятия, (прописать, что на предприятии вводится режим коммерческой тайны);
  • учредительском договоре;
  • коллективном договоре;
  • положении «О коммерческой тайне и правилах ее сохранения»;
  • положениях «О разрешительной системе доступа исполнителей к документам и сведениям, которые являются коммерческой тайной предприятия», «Режим работы с коммерческой тайной сотрудников»;
  • и других аналогичных документах.

Если предприятие нуждается в элементах защиты коммерческой тайны, оно должно создать специальную комиссию, которая пропишет эти моменты во внутренних документах и определит степень ответственности за их нарушение. Главой комиссии, как правило, назначается руководитель предприятия. Комиссия занимается группировкой и уточнением информации для непосредственного определения перечня сведений, составляющих коммерческую тайну.
Так если с экономической точки зрения определенный вид деятельности отвечает целям предприятия и на данный момент, и в перспективе, а прибыль является выше, чем у конкурирующих фирм, то эксперты должны определить, что именно в данном виде деятельности позволяет получать прибыль. Ответ на этот вопрос и будет коммерческой тайной предприятия.
Например, для сведений делового характера это будут:

  •  сведения о заключенных или запланированных контрактах;
  •  данные о контрагентах (поставщиках и клиентах);
  •  структура цен, уровень прибыли и ценовая политика;
  •  обзоры рынка;
  •  результаты маркетинговых исследований;
  •  информация о конфиденциальных переговорах;
  •  финансовые и административные планы развития предприятия и его инвестиций;
  •  разработка новых проектов, брендов, ноу-хау.
  •  разные договоры также должны считаться коммерческой тайной, причем как сам текст договора, так и факт их заключения;
  •  должны быть отнесены к коммерческой тайне и ведомости об изобретениях и рацпредложениях, которые еще не защищены авторским или патентным правом.

При оформлении перечня сведений, которые составляют коммерческую тайну, в своей деятельности комиссия должна руководствоваться следующим:

  • если предприятие имеет в распоряжении информацию, которая принадлежит к государственной тайне, ее следует выделить в отдельную позицию, поскольку этот вид информации охраняется законодательством Украины о государственной тайне;
  • в отдельную позицию также следует выделить ту информацию, которая не является коммерческой тайной предприятия согласно с Постановлением Кабинета Министров Украины «О перечне сведений, не составляющих коммерческую тайну» от 09.08.1993 г. № 611 (далее — Постановление № 611). Эти сведения используются при осуществлении проверок контролирующими органами, при сдаче отчетности в разные фонды, аудиторами для проведения аудита.

Перечень сведений, которые не составляют коммерческую тайну:

1) уставные и разрешительные документы, позволяющие заниматься предпринимательской или хозяйственной деятельностью и ее отдельными видами;
2) информация по всех установленным формам государственной отчетности;
3) данные, необходимые для проверки начисления и уплаты налогов и других обязательных платежей;
4) сведение о численности и составе работников, их заработной плате в целом по профессиям и должностям, а также наличие вакантных мест;
5) документы об уплате налогов и обязательных платежей;
6) информация о загрязнении окружающей природной среды, несоблюдении безопасных условий труда, реализации продукции, причиняющей вред здоровью, а также других нарушениях законодательства Украины и размерах причиненного при этом ущерба;
7) документы о платежеспособности;
8) сведения об участии должностных лиц предприятия в кооперативах, малых предприятиях, союзах, объединениях и других организациях, занимающихся предпринимательской деятельностью;
9) все сведения, которое согласно действующему законодательству Украины подлежат разглашению.

Постановление № 611

Кроме утверждения такого перечня на руководителя и комиссию предприятия возлагается также обязанность относительно установления порядка защиты коммерческой тайны. Среди методов такой защиты можно выделить:

  1. разработку положения о коммерческой тайне на предприятии;
  2. разработку инструкций относительно соблюдения сотрудниками режима неразглашения коммерческой тайны;
  3. включение в устав предприятия разделов, регламентирующих защиту коммерческой тайны;
  4.  разработку соглашения о неразглашении коммерческой тайны, которое заключается с лицами, имеющими доступ к этой информации.

Положение о коммерческой тайне является основным документом в защите информации от несанкционированного доступа.
В положении о коммерческой тайне на предприятии нужно отобразить:

  • функции руководства предприятия в сфере защиты информации, разграничения доступа к этой информации;
  • порядок определения и учета информации, содержащей коммерческую тайну;
  • порядок проведения инвентаризации такой информации;
  • механизм обеспечения сохранности информации, являющейся коммерческой тайной;
  • механизм обеспечения доступа к коммерческой тайне посторонних лиц (включая органы государственной власти, которые имеют право на получение определенной информации);
  • порядок распространения коммерческой тайны;
  • меру ответственности за разглашение коммерческой тайны;
  • конкретный срок, на который информация приобретает статус коммерческой тайны и порядок исключения информации из состава коммерческой тайны.

Хотя сведения указанные в Постановлении № 611 не отнесены государством к сведениям, составляющим коммерческую тайну, но для предприятия они имеют определенную ценность, а поэтому не являются открытыми и общедоступными. Предоставляться такие данные могут лишь на основании установленных нормативных актов Украины. Так, например, согласно Закону Украины «О милиции» от 20.12.1990 г. сотрудникам милиции для выполнения своих обязанностей дано право беспрепятственно и бесплатно по письменному запросу получать от предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности сведения, в том числе и составляющие коммерческую тайну, которые необходимые по делам о преступлениях, находящимися на рассмотрении милиции. С целью осуществления общего надзора прокурор по письменному требованию, также может получить любые сведения о деятельности предприятия (в том числе и сведения, составляющие коммерческую тайну).
Для эффективной защиты коммерческой тайны необходимо использовать организационные мероприятия. Речь идет об организации работы для получения доступа к коммерческой тайне.

Доступ к коммерческой тайнеэто письменная санкция владельца предприятия на ознакомление, или работу со сведениями, являющимися коммерческой тайной.

Предприятие должно предусмотреть норму, согласно которой к ознакомлению с документами, содержащими коммерческую тайну, могут допускаться посторонние лица, например, правоохранительные органы, проверяющие и аудиторы. Так, для того чтобы проверяющие получили доступ к такой информации, они должны придерживаться всех процедур, которые установлены на предприятии. Предоставление такого доступа осуществляется через оформление специального распоряжения владельца предприятия при наличии письменного запроса от вышеуказанных лиц.
При этом такие лица должны:

  •  либо заключить соглашение с предприятием о неразглашении коммерческой тайны;
  •  либо выдать расписку о таком неразглашении.

Это два способа предотвращения утечки коммерческой информации через проверяющие органы. Соблюдение этих норм позволит руководству предприятия чувствовать себя увереннее и в процессе проведения проверки контролирующими органами.

Перед тем как взять у работников подписку о неразглашении сведений, которые составляют коммерческую тайну, руководству предприятия необходимо осуществить определенные процедуры:

  • выдать приказ по предприятию об установлении коммерческой тайны (Приложение 1);
  • утвердить перечень сведений, составляющих коммерческую тайну (Приложение 2);
  • утвердить форму обязательства (договора) о неразглашении информации, являющейся коммерческой тайной (Приложение 3).

Независимо от избранного предприятием пути защиты коммерческой тайны работник, приступая к выполнению своих обязанностей, должен быть проинформирован:

  • о порядке и процедуре пользования материалами, документами и изделиями имеющими статус коммерческой тайны;
  • о правилах, связанных с доступом к информации, являющейся коммерческой тайной;
  • об обязанностях и ограничениях, которые возлагаются на исполнителей, допущенных к сведениям конфиденциального характера (например, делопроизводство, учет, сохранение, размножение, обработка информации и тому подобное);
  • о порядке приема представителей других субъектов предпринимательской деятельности и передачи им информации;
  • об ответственности за разглашение сведений, которые составляют коммерческую тайну предприятия, или за нарушение установленного порядка работы с ними.

На предприятии целесообразно создать базу данных о лицах, имеющих доступ к коммерческой тайне. Цель такого мероприятия состоит в обеспечении эффективного и оперативного реагирования сотрудников службы безопасности предприятия в случае утечки конфиденциальной информации или разглашения коммерческой тайны, и ответа на вопрос: кто и когда имел доступ к ней.
Как защитить себя от этого?
Организационными мерами по предупреждению несанкционированного доступа к конфиденциальной информации есть:

  • установление пропускного режима на предприятии. Это сделает невозможным бесконтрольный проход на территорию предприятия посторонних и случайных лиц. Посторонние лица должны находиться на территории предприятия всегда в сопровождении пригласивших их лиц;
  • ограничение допуска неприглашенных должностных лиц и представителей других учреждений, на разнообразные заседания, совещания, в частности где обсуждают конфиденциальные вопросы, или вопросы, относящиеся к коммерческой тайной;
  • разрешение на размножение (копирование документов с указанием количества экземпляров), содержащих коммерческую тайну, предоставляет лицо, имеющее полномочия допускать исполнителей к этим документам и т.п.

В больших компаниях для получения разового доступа к конфиденциальной информации, руководителю соответствующего подразделения направляют служебную записку с обоснованием необходимости предоставления доступа и объема интересующих сведений. Эта процедура, также, должна быть урегулирована положением о коммерческой тайне.
Важный элемент механизма защиты коммерческой тайны — установление права доступа и порядка работы с материальными носителями такой информации: чертежами, дискетами, магнитными лентами, базами данных и тому подобное. Например, доступ к информации о клиенте имеет только тот сотрудник, который работает непосредственно с этой компанией. Если информацию хочет получить кто-то другой, то нужно определить процедуру, как это может произойти, кто имеет право дать на это разрешение. Доступ к информации может регулироваться и техническими средствами. Это касается внутренней компьютерной сети.
Если информация находится на электронных носителях или на сетевом сервере, то необходимо пользоваться системами многофакторной аутентификации пользователей и шифрования данных. Тогда для входа в систему пользователь должен будет предъявить специальное устройство (например, USB-ключ, смарт-карту или карту, с которой он проходит в помещение) и набрать ПИН-код, как в банкомате. Только после этого он получит доступ к данным. А для того, чтобы в один прекрасный (или ужасный) день для вас не стало трагедией обнаружить сервер без жесткого диска, где находились все ваши базы данных, воспользуйтесь специальным программным обеспечением для шифрования данных. Тогда, в случае заполучения диска конкурентами, они не смогут его расшифровать и воспользоваться ценной информацией.
С целью ужесточения политики безопасности и с учетом специфики предприятия необходимо также разработать очень важные для предприятия, но в то же время доступные для понимания документы:

  1. Правила работы пользователей в корпоративной сети;
  2. Политика обеспечения безопасности удаленного доступа к ресурсам корпоративной сети;
  3. Политика обеспечения безопасности при взаимодействии с сетью Интернет;
  4. Антивирусная политика, инструкция по защите от компьютерных вирусов;
  5. Политика выбора и использования паролей;
  6. Правила предоставления доступа к ресурсам корпоративной сети;
  7. Политика установки обновлений программного обеспечения;
  8. Политика и регламент резервного копирования и восстановления данных;
  9. Соглашение о соблюдении режима информационной безопасности, заключаемое со сторонними организациями.

 

Выбирая удобные формы учета конфиденциальной информации, необходимо учитывать, что:

  • во-первых, отличительные знаки (грифы) на документах не должны совпадать с грифами, которые используются в сфере защиты государственных тайн;
  • во-вторых, они должны быть понятны только сотрудникам данного предприятия и не привлекать к себе внимания посторонних лиц;
  • в-третьих, количество грифов должно быть четко определенным;
  • в-четвертых, работу подчиненных целесообразно организовать по принципу «чистых столов».

Суть его заключается в том, что сотрудник при отсутствии на рабочем месте, или по окончании рабочего дня, не должен оставлять ни одного документа на своем рабочем столе. Вся информация должна надежно храниться в сейфе, металлическом шкафу или в ящике стола.
Структурные подразделения и соисполнители должны быть ознакомлены с положением о коммерческой тайне в части, что касается их непосредственно, руководствоваться им в своей работе и маркировать в соответствие с ним грифы документов.
Исполнитель и руководитель, прежде чем подписать какой-нибудь документ, должны оценить его на наличие информации, составляющей коммерческую тайну.
При наличии таких сведений на первом, титульном листе в правом верхнем углу нужно поставить гриф. Например, «КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА», «КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ» или «ДОСТУП ОГРАНИЧЕН» и тому подобные.
Снятие с информации статуса коммерческой тайны предприятия осуществляется по окончании контрольного срока или в результате наступления определенных обстоятельств (появление нового образца, утечка информации к конкуренту и тому подобное). Это решение принимают комиссия и ответственные лица, которые утвердили положение.
Доступ к информации должны иметь только уполномоченные сотрудники, причем система должна давать возможность защиты информации как на уровне баз данных или записей, так и на уровне отдельных полей или групп полей записи. Часть информации должна быть доступна полностью, а какая-то часть — только в режиме чтения. А для определенной группы пользователей нужно вообще закрыть доступ к конфиденциальной информации. То же самое относится к функциональным модулям системы и к системе отчетности. Например, функции экспорта данных и операции над базой данных совсем не обязательно открывать всем сотрудникам вашей компании.
Все-таки главный источник опасности для коммерческой тайны — не хакеры и коммерческие шпионы, а рядовые сотрудники и менеджеры. Именно человеческий фактор — самая частая причина утечки информации из организации, причем обычно недооцениваемая. Объяснения могут быть банальные — от обиды на работодателя до стремления получить материальную выгоду
.

Приложение 1

___________________________
(назва підприємства)

НАКАЗ № ___________

Про комерційну таємницю

«_____» ________________ 200 ____р.

Для ефективної роботи підприємства ______________________________________ з метою забезпечення надійного і всебічного збереження комерційної таємниці, конфіденційної інформації підприємства про обслуговуючі організації, підприємства, фірми, банки та ін.

НАКАЗУЮ:

Затвердити з « ____ » _____________ 200 ___ р. перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства (фірми), (перелік додається до наказу).

  • Затвердити з « ____ » _____________ 200 ___ р. зобов’язання про нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства (фірми), (зобов’язання додається до наказу).
  • Ознайомити всіх співробітників підприємства з даним наказом під розпис:

Відповідальний _________________________________ строк ________________.

  • За невиконання вимог щодо забезпечення збереження комерційної таємниці співробітники несуть перед підприємством матеріальну та юридичну відповідальність.

Директор ________________________________

З наказом ознайомлений _____________________ (підпис)

«____» _____________ 200 ___ р.

Приложение 2

Перелік відомостей,
що становлять комерційну таємницю підприємства і обслуговуючих організацій

 

Управління:

  • відомості про перспективні методи управлінн я виробництвом.

Виробництво:

  • організаційна структура підприємства;
  • характер виробництва;
  • організація праці на підприємстві;
  • відомості про виробничі можливості підприємства;
  • характеристика виробництва : дані про резерви сировини на підприємстві;
  • відомості про фонди окремих товарів, у тому числі тих, що виділяються для по ставок на експорт.

Плани:

  • плани розвитку підприємства;
  • відомості про плани підприємства з розширення виробництва;
  • інвестиційні програми, техніко-економічні обґрунтування, плани інвестицій;
  • планово-аналітичні матеріали за поточний період;
  • обсяг майбутніх закупок за строками, асортим ентом, цінами, країнами, фірмами;
  • зведені відомості про ефективність експорту або імпорту товарів в цілому по зовнішньо економічній діяльності.

Фінанси:

  • відомості, що розкривають планові і фактичні показники фінансового плану;
  • майновий стан;
  • вартість основних засобів і товарних запасів;
  • бюджет;
  • обороти;
  • банківські операції;
  • відомості про фінансові операції;
  • банківські зв’язки;
  • специфіка міжнародних розрахунків з закордонними фірмами;
  • планові та звітні дані по валютних операціях;
  • стан банківських рахунків підприємства;
  • рівень виручки;
  • рівень доходів;
  • боргові зобов’язання;
  • стан кредиту (активи і пасиви);
  • розміри і умови банківських і інших кредитів;
  • розміри, джерела кредитів та умови за ними;
  • рамки наданого підприємству кредиту;
  • відомості про розміри запланованого кредитування;
  • генеральна лінія і тактика у валютних і кредитних питаннях.

Партнери:

  • характеристика клієнтури;
  • дані представників, посередників, дилерів і партнерів;
  • дані про покупців і споживачів (оптових і роздрібних);
  • дані про постачальників;
  • відомості про склад торгових та інших клієнтів, представників і посередників;
  • негласні компаньйони товариств;
  • комерційні зв’язки;
  • місця закупки товарів;
  • відомості щодо іноземних комерційних партнерах;
  • зведення і характеристика підприємств —
  • торгових партнерів (основні виробничі фонди, кредити, товарообіг);
  • дані на клієнтів у торгівлі й рекламі;
  • відомості про фінансовий стан, репутацію та інші дані, що характеризують ступінь надій ності фірми або її представників.

Контракти:

  • умови за контрактами, угодами — як укладе ними, так і планованими (строки, обсяги, номенклатура, умови поставки);
  • особливі умови контрактів (знижки, доплати, розстрочення платежів, опціони);
  • умови платежів за контрактами (ціни, знижки, доплати, розстрочення платежів, опціони);
  • особливі угоди і умови компенсаційних угод;
  • відомості про виконання контрактів;
  • відомості про номенклатуру і кількість товарів за взаємними зобов’язаннями, передбаченим и угодами, протоколами, а також про товарообіг;
  • відомості про авторські договори.

 Ціни:

  • відомості про методики розрахунків цін і принципи ціноутворення;
  • структура цін;
  • структура продажної калькуляції;
  • калькуляція витрат виробництва;
  • дані для калькуляції ціни.

 Оплата праці:

  • умови укладень контрактів між адміністрацією
    підприємства і працівниками;
  • відомості про оплату праці, преміальні, до плати і компенсації;
  • відомості про авторські винагороди і гонорари.

Директор

Приложение 3

 

Зобов’язання співробітника ___________________________ зі збереження комерційної таємниці
(назва підприємства)

 

Я, ________________________________________________________________________________________, як співробітник ______________________________________________________________________________
(назва підприємства)

у період трудових відносин з фірмою і протягом трьох років після їх закінчення зобов’язуюсь:

1. Не розголошувати відомості, що становлять комерційну таємницю підприємства, які мені можуть бути довірені або стануть відомі по роботі.

2. Не передавати третім особам і не розкривати публічно відомості, що становлять комерційну таємницю фірми, без згоди дирекції підприємства.

3. Виконувати вимоги наказів, інструкцій і додатків, що стосуються мене, із забезпечення збереження комерційної таємниці підприємства.

4. У випадку спроби сторонніх осіб одержати від мене відомості про комерційну таємницю підприємства негайно сповістити про це дирекцію фірми.

5. Зберігати комерційну таємницю тих підприємств, організацій, банків, з якими встановлено ділові стосунки.

6. Не використовувати комерційні таємниці підприємства для зайняття будь-якою діяльність, яка дія може завдати шкоду підприємству.

7. У випадку мого звільнення всі носії інформації, що є комерційною таємницею підприємства (рукописи, чернетки, креслення, магнітні стрічки, фотокартки, перфострічки, диски, дискети, роздруківки на принтері, кіно-, фотонегативи і позитиви, моделі, матеріали, вироби та ін.), що знаходилися у моєму розпорядженні у зв’язку з виконанням мною службових обов’язків під час роботи на підприємстві, передати дирекції підприємства.

8. Про втрату або нестачу перелічених вище носіїв комерційної таємниці, документів, посвідчень, пропусків, ключів від режимних приміщень, сховищ, сейфів (металевих шаф), особистих печаток та про інші факти, що можуть призвести до розголошення комерційної таємниці підприємства, а також про причини та умови можливого витоку відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства, негайно повідомити дирекцію підприємства.

Я попереджений, що у випадку невиконання якого-небудь із зазначених пунктів зобов’язання можу бути звільнений з підприємства. До мого відома також доведені з роз’ясненнями відповідні положення із забезпечення збереження комерційної таємниці.

Мені відомо, що порушення цих положень може спричинити адміністративну, цивільно-правову відповідальність відповідно до законодавства України у вигляді:

  • позбавлення волі;
  • грошового штрафу;
  • зобов’язання з відшкодування збитку підприємству (збитків упущеної вигоди і моральної шкоди);
  • інших покарань.

Працівник __________________________ « _____ » ______________ 200 ___ р.

 

Адміністрація _______________________________________________________________________________________
(назва підприємства)

підтверджує, що дані Вами зобов’язання не обмежують Ваших прав на інтелектуальну власність.
Про закінчення строку дії зобов’язання адміністрація повідомить Вас завчасно у письмовій формі.

Директор __________________________________________

 

Журнал «КОНТРОЛЬ» №1, 2008

 

 

 

 

 
 
Copyright ©2008-2012 Straregies & Technologies